同心协力造伟业,添砖加瓦筑英材。2024年10月10日,创维汽车以“大干90天,决胜四季度”为主题于创维汽车南京基地召开四季度誓师大会。创维集团、创维汽车创始人黄宏生,创维汽车联席CEO韩必文,开沃集团首席人力资源官苏永景,开沃集团总质量师訾爱军,创维汽车营销公司总经理饶总,国内营销中心全体人员参会。会议由国内营销中心副总经理黄永旗主持。

在新能源汽车行业竞争日益激烈的背景下,创维汽车作为行业的一员,面临着巨大的市场挑战和机遇。此次大会旨在总结前三季度工作汇报,明确四季度工作内容,规划战略实施方针,集中人员政策落实,全心全力大干90天。通过召开誓师大会的方式,来振奋员工士气、明确行动计划、展示企业实力。这一举措不仅有助于提升员工的凝聚力和战斗力,还能向外界传递出创维汽车积极向上的企业形象。

大会伊始,创维汽车营销公司总经理饶总对前三季度与第四季度作出总结规划,着重强调了四季度对公司发展的关键作用。他详细汇报了销售目标、市场策略及产品规划,并明确指出,创维汽车将持续加大在新能源汽车技术研发上的投入,力求不断推出创新且具竞争力的新品,以应对消费者日益增长的多样化需求。饶总激励团队:“道虽远,行则将至;事虽难,做则必成。”他号召全体成员拿出只争朝夕的决心与勇气,全力奋斗拼搏接下来的90天,誓达目标,绝不轻言放弃。此外,饶总透露,公司将在未来的巴黎车展上召开新车发布会,推出中型SUV改款车型、A级紧凑型跨界车的全新纯电车型,进一步提升产品广度。

【营销公司总经理饶总】

在誓师大会上,各大区负责人相继上台,详细汇报了各自区域的工作进展与规划。全体员工积极响应公司号召,怀揣高度的责任感和使命感,誓言将全力以赴,认真履行各自岗位职责,为冲刺年度目标汇聚每一份力量。

为实现这一目标,创维汽车将部署一系列强有力的措施。开沃集团首席人力资源官苏永景对四季度激励政策进行宣布。苏永景表示,公司将加大市场营销和品牌推广的力度,全方位提升品牌知名度和市场美誉度。此外,公司还将构建一套完善的激励机制,对在工作中表现卓越的员工给予充分的表彰和奖励,以此激发全体员工的积极性和创造力。

【首席人力资源官苏永景】

开沃集团总质量师訾爱军表示,对于质量把控要精益求精,创维汽车质量迈入2.0时代,提高实物质量,全面优化质量管控,想用户所想,思用户所忧,收集客户的反馈和意见,了解产品的不足之处,从而进行改进和创新,为用户提供服务和保障。

【总质量师訾爱军】

大会最后,创始人黄宏生发表了致辞,他结合当下新能源市场,引领变革潮流,强调公司必须始终以客户为中心,不断自我激励,勇于突破自我极限。黄宏生提出,通过自我批判与反思,我们要铭记“敢为人先,推陈出新”的精神,深刻理解到个人所能承担的责任大小,直接关联着其能取得的成就高低。他指出了当前面临的十大痛点,并号召全体员工正视这些问题,积极改正,视之为通往成功不可或缺的必经之路。黄宏生最后号召全体同仁,以冲刺的姿态迎接四季度挑战,大干90天,共同书写创维汽车的新辉煌。

【创始人黄宏生】

创维汽车深知,品牌的发展离不开每一位奋斗者的支持与贡献,创维汽车始终秉持“奋斗者”精神,以用户为中心,不断创新产品和服务,满足用户对智能、环保、便捷出行的需求。此次誓师大会的召开,不仅展示了创维汽车在新能源汽车领域的实力和决心,也为其未来的发展奠定了坚实基础。相信在全体员工的共同努力下,创维汽车一定能够在四季度取得更加优异的成绩,为新能源汽车行业的发展贡献更多力量。